Законно ли проведение проверки на полиграфе в Москве против воли человека?
Нельзя снять психофизиологические показатели, когда человек этого не хочет: в реальности это невозможно. Каждый человек перед проверкой подписывает добровольное согласие и только потом проверяется на полиграфе.
Многие работодатели не знают, как правильно предложить работающим сотрудникам пройти проверку на детекторе лжи. В этом есть некая этическая проблема. Из нашего опыта проверки предлагать нужно после объявления вымышленного криминального события. Например, из сейфа компании украли два миллиона рублей, и после этого весь коллектив будет готов пройти проверку.
Правильные шаги
1
Придумать криминальное событие, которое реально могло произойти в компании. Это действительно эффективный способ проверить работающих сотрудников на полиграфе.
2
Через лидеров мнений запустить информацию в коллектив (подробно опросить по поводу этих вымышленных событий).
3
Через день на собрании всего коллектива объявить о произошедшем вымышленном криминальном событии.
4
Предоставить полиграфологу кабинет и начать тестирование с самых лояльных сотрудников для более качественного сбора информации в коллективе.
5
Начать получать признание коллектива об участии в различных схемах и махинациях.